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会计信息时代下对会计人员素质的探讨(安徽大学)

作者:安徽大学财务处-卢晓波 | 时间:2009-09-08

  

摘要21世纪是世界经济不断飞速发展的时代,也是高科技大发展和经济管理大提高的时代。知识经济作为一种新的经济形态,它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑,以信息化网络化为基础,通过持续、全面的创新,最合理有效地利用资源,促进科技、经济、社会的和谐统一,实现可持续发展。知识经济时代会计在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色,同时也对会计人员的素质提出了更高的要求。然而,目前我国会计人员的素质与知识经济时代的要求很不相适应。会计人员,作为会计工作的主要承担者,经济越发展,会计越重要。高素质的会计人员已经成为了社会经济持续发展的必要条件。因此,正视我国会计人员素质的现状,不断提高会计人员的素质,以适应知识经济时代的要求,已成为一个亟待研究和探讨的问题。而本文主要结合定性的分析方法,通过加强自我学习、职业道德建设、后续教育以及在职培训等手段,来达到提高会计人员素质的目的。

关键词会计人员素质 后续教育 职业道德建设 在职培训

一、会计人员素质的组成部分

何谓会计人员素质?素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础,就人的素质而言,是人体的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。就会计人员来讲,与身俱来的自然属性不是主要特征,而重在后天学习和强化。主要包括以下方面。

(一)会计人员的职业道德

职业道德,即就职人员的职业品质、工作作风和工作纪律的统一。会计人员职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的与其职业活动相适应的行为规范。会计人员职业道德的强化对于正确贯彻国家有关政策法令,加强企业管理,提高经济效益,具有十分重要的意义[1]会计人员职业道德的内容包括很多方面,但人员的敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、严守秘密等在日常的工作过程中体现的尤为重要。作为一名会计人员,热爱自己的职业,是做好本职工作的出发点。会计人员只有在自己的脑海中建立了这种理念,才会勤奋、努力钻研业务技术,使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。会计工作不只是单纯地记账、算账和报账的过程,会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。会计人员只有在熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度的情况下,才能严格实行会计监督,依法办事。在企业或单位,财务部门的重要性尤为突出,任何一个部门和岗位都与财务密切相关。由于会计人员的接触对象复杂多变,所以会计人员在处理不同对象事务时,应当实事求是、客观公正。会计人员在做好会计工作的同时,专业知识和专门技能必不可少,但这并不足以保证会计工作的质量,有没有实事求是的精神和客观公正的态度,也同样重要。否则,就会把知识和技能用错了地方,甚至参与弄虚作假。会计作为企业或单位的重要岗位,它的工作性质决定了其有机会了解到本单位的重要机密,这些机密一旦泄露给同行的竞争对手,会给本单位的经济利益造成重大的损害。所以会计人员应当树立严守公司机密的“神圣”观念,对于自己知道的内部机密任何情况下都不能泄露,更不能为了自己的私利而向外界提供。

(二)会计人员的专业理论知识

专业知识是会计人员素质的特质,是职业判断能力的潜在表现,也是会计人员应具备的最起码的从业知识,主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。面对当前信息技术的飞跃发展,会计电算化显得尤为重要,是减轻会计工作量,提高会计工作效率的保证,也是会计信息化的前提。但讲到专业知识,不能只满足于本国的、本企业的一些会计理论和实践,在新经济形势下还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨,对中外的会计理论和实践进行比较,借鉴一些好的新的东西结合我国的会计现时特征来消化专业,更好地应用专业知识,为我国会计事业服务。会计人员要永远记得专业知识是我们的饭碗,有了它走到哪里都不怕。我国已经加入WTO,已经真正投入到了国际市场中,会计人员除了具有会计电算化专业知识以外,还必须具备与会计工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识,这是会计人员提高职业判断能力的必要条件。

在网络经济时代,利用计算机进行财务分析、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息,从而实现企业利润最大化的目标。因此,会计人员必须具备熟练的计算机操作技能和掌握数据库网络技术等一系列新技术、新知识,以提高自身的业务素质。
随着世界经济一体化的逐步形成和会计国际化趋势的加强,会计在真正为新世纪充当国际通用的商业语言的同时,迫切要求财务人员至少精通一门以上的外国语言,并达到能熟练的用外语进行交流的水平,只有这样,才能在对外经济贸易中,做到胸有成竹,反映敏捷,语言表达清晰,并能在会计工作中高瞻远瞩,跟上时代。可见,会计的专业理论知识是会计人员必不可少的基础素质。

(三)会计人员的组织管理能力

二十一世纪是一个知识经济时代,随着信息技术的不断进步和发展,会计行业也在不断的更新和变化。由于采用实时管理、在线管理和远程控制,其反映速度快,时效性强,使得会计电算化这一极为重要的会计技术,也逐步地融入到了整个会计行业。会计作为一种经济管理活动,也应该与此保持一致。会计人员除了熟悉会计核算和监督两个基本职能外,还应具有预测经济前景、参与经营决策、控制经济过程、评价经营业绩等功能,这就需要会计人员具有综合组织协调能力和管理决策能力。会计人员在具备团队精神、全局观念的同时,不但要从整体战略出发,公正地组织、协调各部门的关系,形成凝聚力,还应积极主动地向领导反映经营管理活动中的情况和存在的问题,提出合理化建议、参与管理、参与预测、参与监控,从而使会计的事后反映变为事前的预测分析,成为决策层的参谋和助手,以至实现内部控制的有效管理。

(四)会计人员的职业判断能力

我国会计准则及相关制度的颁布更新发展,使我国的会计工作更加规范化,也加快了与国际惯例接轨的步伐。虽然,会计准则对会计人员进行会计工作提供了指导,但它并不能提供所有问题的答案,特别是针对某种特殊情况,并没有提供准确的定义或方法,而其中有许多可用的方法还需要会计人员自己进行选择。因此,会计人员在寻找解决办法的同时,职业判断便得到广泛应用

根据加拿大特许会计师协会(CICA)的研究表明,会计职业判断是在财务报告编制中的一个决策过程,这个过程是建立在会计人员的逻辑分析能力、积累的经验、专业知识并遵循客观、谨慎原则的基础上进行的,这个过程的执行要求会计人员具备诚实、正直的品德以及高度的责任感[2]。会计职业判断作为会计人员的一种主观行为,服务于一定社会环境下的经济主体。社会经济环境影响着会计人员的人生观、价值观、理论结构和知识层次,不同的经济环境下会计人员进行职业判断的依据不同,从而选择的会计处理方法也不同。根据传统观念,现代的会计人员日常与大批数据打交道,使其性格偏内向、细心、保守、谨慎,也许正是由于这种自身因素的影响,导致大部分的会计人员都忽视了自身性格的重要性,日累月积,成为了其在工作能力发展方面的“绊脚石”。在未来的社会中,随着会计职能的扩大化,从个性来说,并不是人人都适合从事会计工作的,单向性格的人往往跟不上社会前进的脚步。然而会计职业判断的正确与否,在很大程度上取决于会计人员的能力大小。

“冰冻三尺,非一日之寒”,未来的会计不会是每一个人都能胜任的。世界对高素质会计人员的需求,向现有会计人员提出了新的挑战。

目前会计人员素质中存在的问题

(一) 理论知识欠缺

“经济越发达,会计越重要”。改革开放以来,随着我国经济的快速健康发展,会计在社会中的地位自然也就显得日趋重要,以至会计行业人员剧增队伍庞大。值得庆幸的是一些刚毕业的学生大量进军会计队伍,使得会计行业的学历水平得到了较大的提升。但与此同时,站在理性的分析角度来说,会计人员的学历提高并不代表自身对专业理论知识的掌握程度就越高。如前不久某市对会计人员的学历水平和工作水平进行了实际调查。其调查结果是被调查的308人中硕士研究生1人,占总数的0.3%;本科生25人,占总数的8.1%;大专生150人,占总数的48.7%;中专生47人,占总数的15.26%;高中生59,占总数的19.15%;高中以下21人,占总数的6.8%。在这308名会计人员中既会记账、编制会计报表、写报表分析、又能参与管理和参与决策的只有4人,占总数的1.3%,明显偏少,说明了高素质的会计人员严重短缺 [3]。由此可以看出学历的高低与理论知识的掌握程度并不是绝对的正比关系。近年来,虽然我国会计大学学历教育取得了很大成果,但是在学生的专业理论知识方面仍然存在着许多的问题。诸如理论知识不扎实和概念混淆等一系列的问题急待解决。很多会计人员都是通过实践不断地充实自己的理论知识,而并没有真正意义上的用理论去指导实践。其中最主要的原因是他们对会计的专业及相关理论知识缺乏兴趣,被动学习。面对当前会计领域内的相关理论知识的严重缺乏,我们广大会计人员应该在具备一定学历的同时,不要迷失自我,还应积极主动地学习理论知识和参加社会实践工作,使得理论与实际相结合,最终达到二者的和谐发展。

() 职业道德素质偏低

近年来,由于会计人员素质偏低所导致的一些经济案件的发生。主要体现在会计人员为了达到集团乃至个人的利益目标,人为造假和舞弊,最终导致会计信息失真现象的产生。走上社会的歧途。信息失真,这个经济社会的敏感词语,对于我们广大的会计人员来说,可谓再熟悉不过了。随着我国加入WTO以后,现代企业会计信息系统的发展越来越受到有关部门的重视,但由于受到传统的影响和个体利益的驱使,当前一些企业会计信息失真现象比较严重,从某种意义上说,企业的发展要求与世贸组织的进程很不相称,甚至危害国家和人民的根本利益。会计信息失真成为了我国会计领域的一大顽疾。信息失真存在的表现形式多种多样,但这里所提到的会计人员人为操作造假与无证领导的财务介入造成信息失真,两种情况最为常见。

1、违法方面

假账是一个世界性的难题。假账广泛存在于世界范围内,而且越来越隐蔽、复杂、严重。假账已经成为我国市场经济“肌体”中的一个难以治愈的“毒瘤”。上市公司的造假现象可谓层出不穷,甚至可以用“造假成风”来形容。从银广厦到东方电子,从郑百文到蓝天股份,从安然到世通,再到科龙电器、“欣弗事件”的华源制药,从国外到国内、从过去到现在,造假一直没有中断过。不妨回过头来看看,这些造假的上市公司无论是从企业的实力还是人员的业务素质,在同行业的队伍中都应该是凤毛麟角。那么为何他们之中会出现如此猖狂的造假行为呢?银广厦1999年和2000年通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税发票。伪造避税文件和伪造金融票据等手段,虚构巨额利润7.45亿,创造了“中国第一蓝筹股”的神话。其停盘时,流通市值比1998年末增加了至少70亿。从上述案例中不难看出,倘若没有企业内部经济利益的驱使,主管部门上报经营业绩的“注水”,会计信息失真的现象想达到如此等级可谓谈何容易[4]

2、违规方面

会计工作是一项专业性很强的工作。如一些私营企业和公司的高层人物,除了拥有会计从业资格证之外,无其它任何会计专业技术职称,也不熟悉相关的财经法规和制度,但为了能够把握内部的财政大权,控制资金的收支,他们自己往往都在财务部门身兼要职,甚至左右一些高素质财务人员的工作行为。由于专业的理论知识和技术的匮乏,导致了在管理和控制方面存在着重大的信息失真隐患。例如,日常会计工作中出现的对账不及时,现金资产的核算未按照规定的程序办理,发票管理混乱等。

所以说社会上会计数据信息的不真实失真现象的普遍存在,主要还是由于会计人员自身的素质在左右着企业的财务数据。由此可见,会计人员素质的提高可谓迫在眉睫,刻不容缓。

() 法制观念淡薄

会计职业的性质和特点要求会计人员必须具备较强的法制观念。当前,有很多会计人员不认真学习国家有关的法律、法规,不能严格要求自己,法制观念淡薄。近年来,会计人员违反法律、法规的事情时有发生。有的会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下,违反财经纪律,编造假账;有的会计人员为了追求个人的经济利益,对造假行为不但不加以抵制,甚至还帮助出谋划策;有的会计人员利用职务之便,贪污、挪用公款,置国家法律于不顾。新华网2006年8月24日曾报道,广西壮族自治区东南县财政局会计梁仁春在短短3年多时间里贪污、挪用公款348万多元,近日被河池市中级人民法院以贪污罪和挪用公款罪一审判处无期徒刑[5]。看到这里的案例,我们不禁会问到:“一个小小的会计人员怎么会在当前的法律制度下犯下如此大的弥天之罪。” 。难道当事人不知道自己的行为已经构成了严重的犯罪行为?他的犯罪行为的思想根源又在哪里?法院查明,2001年至2004年间,梁仁春利用职务上的便利,先后采取收款不入账、虚假退款、重复报账、提取现金不入账并自制虚假银行对账单来平账,通过冲减其管理的库存现金等手段,侵吞、骗取公款110万多元。这些钱,梁仁春基本上都用于购买彩票,但没中过大奖。无奈之下,急于翻本的梁仁春又将目光瞄上了公款,企图采取拆东墙补西墙的手法,盘算着一旦中奖马上用来弥补空缺。可见,梁某的犯罪动机是多么的不可思议,然而本案的经过也间接地告诉了我们,梁某之所以走到今天这种地步,法律观念的淡薄成为了不可磨灭的“导火索” 。会计人员的犯罪之路往往是一个“循序渐进”的过程,大多数会计人员由于自身法律观念的淡薄,使得其在日常的现金及相关票据的接触中,脑海中涌现了大量的“邪恶”想法,而此时的我们,倘若不能具备良好的法律观念,最终必将走上违法犯罪的道路。法院最后判决梁仁春犯贪污罪,判处无期徒刑,并处没收个人财产;犯挪用公款罪,判处有期徒刑15年;决定执行无期徒刑,并处没收个人财产。由此可见,作为一名会计人员一定要不断地强化自身的法律观念并在遵纪守法的基础上严格做好自己的本职工作,不要见利忘义,以权谋私。否则,不但毁灭了自己的前途,更给家庭及社会造成了重大的伤害。

(四) 组织管理能力较低

伴随着市场经济的不断发展,会计工作的作用也变的越来越重要。会计,这一古老而又神圣的职业,从诞生至今已经历了漫长而又复杂的演变过程。会计的工作职能也发生较大的变化,当今的会计人员已经不再是从事简单的记账和结账的工作者,他们已经介入到企业的管理层次,拥有了反映监督预测决策企业事务等重大职能。

1、适应新知识的能力低

随着会计人员的工作职能范围的不断扩大,于是有一部分会计人员在面临新的权利和义务时,就开始感觉到自身的能力并不能适应工作的需要。就会计人员自身来说,职能范围的扩大,无疑是对会计人员自身素质的一种考验。会计职能由简单的记录反映会计信息上升至现在的记录反映与控制预测决策兼而有之,实质上就是一种管理层次的突破,这就要求我们会计人员除了要具备扎实的理论知识水平和较强的业务能力之外,还要有一种努力学习刻苦钻研勇于向管理层晋级的信心和决心。只有这样,我们庞大的会计队伍才能造就出大批的优秀人才,才能使之与其现拥有的组织管理职能相匹配,才会不辜负其真正意义上的职能所在。

2、越权行为频繁发生

组织管理权限的增大,总体上来看是有利于会计人员组织管理协调内部账务系统的运作,但也不排除会出现一些负面的影响,如会计人员的组织管理权限范围扩以后,使得部分会计人员在面对金钱与诱惑时,抛弃职业道德和法律观念的引导,不顾家人朋友和社会的反对,利用工作职务之便,以权谋私、挪用公款,从而最终走上了违法犯罪道路。其实,这样的事例也就是在告诫我们广大的会计人员,在面对更高层次的权利和义务时,倘若你不能严格要求自己,摆正自己的位置,而是一味地以权谋私,滥用职权。最终不但辜负了国家和社会对你的期望,也降低了组织管理的工作效率,更给家庭带来了巨大的伤害。

三、提高会计人员素质的对策

(一) 加强会计人员思想文化素质和职业道德教育

1加强思想政治素质教育

思想政治素质是指共产主义信念,道德品质和运用辩证唯物主义分析问题的能力,具体包括共产主义信念的坚定程度和理解能力、辩证分析问题能力、对党中央路线方针政策的理解贯彻能力以及道德品质修养和提高能力。加强思想政治素质教育,可通过政治理论学习、演讲、辩论、征文、知识竞赛、理论研讨等不同形式和渠道来进行。努力学习政治,提高思想觉悟,这是财务人员做好一切工作的前提。要组织财会人员认真学习胡锦涛同志关于和谐社会的重要讲话,学习时事政治,教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中,要掌握时代的脉搏,把自己的工作自觉的融人到改革的大潮中,不要迷失方向。作为财会人员,要视国家利益高于一切,严格遵守和执行国家制定的财会法规,一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理,忠实履行财务监督职能,在抵制和纠正不正之风中发挥着积极的作用。

2强化智能素质教育

智能素质是认识能力的综合体现,表现在对客观事物的认识和理解能力以及运用其知识完成一定活动和开创未来的本领。作为一名会计人员来说,记忆能力的好坏直接影响工作效率和质量,会计人员应当具备将有关方针、政策、制度、法规、准则以及各种标准牢记在心的能力,但是只拥有良好的记忆力是远远不够的,当我们在分析和处理具体的业务工作时,业务能力就表现的尤为重要。国家的经济在蓬勃发展,会计的作用也日趋重要,面对着这样庞大的会计就业队伍,想必会有很多会计人员会问:“我们的工作很枯燥,每天都在做着相同事情。何时才能升职?何时才能成为会计行业的优秀人才?”。其实这样的问题也就是间接地告诉了我们,庞大的会计人员应该在自身的素质能力方面不断的创新、发展。记得前国家主席江泽民说过一句名言:“创新是一个民族进步和发展的灵魂”。由此可见,会计人员自身的素质能力发展也是需要创新的“点化”[6]

3深化职业道德教育,增强财务人员的使命感

职业道德是从事某项工作中应遵循的行为规范。会计工作与经济的密切程度,是企业经营管理的直接体现,会计人员职业道德教育的好坏,直接影响着企业会计职能作用的发挥。因此,应通过对《会计法》和会计职业道德的全面深入的学习、理解和掌握,强化职业道德知识,深化会计人员的职业道德素质,提高会计人员依法秉公办事及切实履行会计职责的自觉性。会计人员要想使职业生活有意义和价值,首先必须树立正确的职业道德观,遵循会计职业道德规范,自觉提高专业品德修养,增强热爱本职工作的意识,讲求对事业的献身精神,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象。随着改革的不断深入,资金来源渠道的多样化,与会计改革措施的陆续实施,使会计人员所面对的将不再是单纯的数字,而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重,工作责任重大,遇到的问题更复杂,需要投入的精力也更多。在新形势下,会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规,依法办事,依法理财。优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员,对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。

()加强法制与监督机制建设

1建立各种监督机制,用法治为德治提供有力的保障

监督机制是由两个不同的主体构成。即会计监督和社会监督。

会计监督是会计人员的执法行为,它主要是通过会计的审查、报账、记账、核算、分析等程序,对在经济活动中发生的经济业务,依照国家的会计有关规章和制度,进行准确的核算和真实的反映。

社会监督要求会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务,以高度的责任感对待每一件财务事项。主要是由会计师事务、财政所、税务、审计、监察等社会广大机构对会计人员遵守职业道德的情况进行经常的检查、督促。通过检查、督促,既可以提高会计工作的水平和质量,又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。

当然,仅仅依靠会计、社会的检查和督促是远远不够的,如果没有法律制裁的保证,一切都是无稽之谈。对于贪污腐败、违法乱纪、知情不报甚至同流合污等现象,除按规定予以一定的行政处罚外,严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。加强法制教育,培养以法理财的观念和能力,使人们认识充分地意识到会计职业道德的重要性。

2、建立与健全选拔、激励约束机制,提高会计人员业务素质

建立健全选拔机制,即保证优秀会计人才脱颖而出的有效手段。自从方针政策和法规制度确定以后,会计工作质量、业务素质的高低成为了决定性的因素。因此,要选择政治素质好、事业心强、具有较好会计知识和技能的人才从事会计工作是当前会计人才培养的主要工作目标。

激励、约束机制的建立实质上就是选拔机制的一种要求。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中,要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德,提高工作质量和工作效率,有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

()加强教育培训

1、加强会计人员从业前的正确引导

踏入社会,经常会有人说:“我当初真不应该学这个行业,我要是选择那个行业就好了!” 。先不考虑他们的言语是否正确,但它却间接地告诉了我们岗位抉择的重要性。在我个人看来,国内的一些高校及相关的会计培训和教育机构在面对培养大批人才的同时,也应该积极主动地关注广大学生的就业心态,了解学生在就业前的岗位选择,让大量的毕业生能够根据自己的兴趣与爱好来选择自己的职业道路,这样有利于合理地引导他们的兴趣与爱好,使得他们可以在喜爱的舞台上将自己的能力展示的淋漓尽致。随着我国高校招生比例的逐年增加,财会类毕业生的数量也随之急剧增长,整个会计行业的队伍日趋壮大。广大会计人员在文化素质和业务能力等方面存在着较大差异,社会的“优胜劣汰”机制让大量的会计人才在日常的业务工作中成长和发展,但仍有部分人员会觉得会计工作单调乏味没兴趣。当我们在面对这部分人群时,我们是否应该挖掘他们的兴趣所在呢?倘若在合理正确的引导下,他们能够及时地转变自己在社会中的角色,纠正其在会计行业的各种过失行为,那么就可以证明会计工作的引导是何等的重要。

2、注重会计人员的继续教育工作

会计人员继续教育是会计管理工作的主要组成部分,是会计队伍建设的主要内容。在知识经济时代,由于知识更新速度较快,学习不再是人生某一阶段或受一次教育就一劳永逸的事情。只有终身学习才能适应知识经济时代对会计人员的素质要求。由此可见,会计人员的继续教育工作尤为重要,但通过何种途径才能实现继续教育工作的有序推进呢?会计人员的在职培训是会计人员继续教育不可缺少的一种学习途径。一名合格的会计人员不仅要有丰富的实践经验,而且还要有一定的理论水平,面对会计行业的新形势、新情况和新问题,会计人员原先具备的理论知识和业务素质早已不能够满足当前社会的需求,所以会计人员只有通过加强专业知识学习和在职的短期业务培训,才能克服不断更新的业务知识,掌握国家财经法规及审计、税务、电算化经营管理等方面的基本知识,从而逐步地提高自身的业务素质。这就要求继续教育工作做到经常化、规则化。各单位主管部门应按照财政部《会计人员继续教育暂行规定》的有关内容,每年安排会计人员分层次、分期、分批地培训学习,切实帮助他们积累经验、更新知识、提高素质[7]

3、鼓励会计人员自学

未来经济发展趋势要求会计从业人员必须在知识结构、业务水平、综合能力等方面得到进一步提高,而大部分的会计人员在走上工作岗位后,很难有机会再回到全日制学习环境中接受教育,所以其有效的途径是通过后续教育。目前,会计人员进行自学的形式很多,有夜大、函授、自考、远程、电大开放教育等。会计人员可根据自身的情况,选择自学的形式,所在单位也应该鼓励会计人员自学。同时广泛开展业务研究和学术交流,通过不断学习,丰富业务知识,以达到知识技能的更新和补充,提高创新能力和专业技术水平,完善知识结构,变被动的核算职能为具有创新意识的能动管理,去更好地履行职责,成为工作上的“业务通” 。

4、实行岗位轮换制度

会计人员较长时间内从事某一项具体的岗位工作,虽然具有连续性和熟练性等特点,可以让会计人员较快的熟悉其工作流程和业务,但这样做不利于会计人员全面熟悉和掌握各个岗位的业务。要想做一名德才兼备的会计人员,就要做到全面地熟悉和掌握公司或单位内不同岗位的职责分工。

第一、会计岗位间的轮换。由于当前社会经济的不断发展,使得会计人员在岗位职责方面的分工越来越细。考虑到财务各部门之间的工作内容有着循序渐进、密不可分的关系,所以加强会计人员内部岗位轮换工作的选择极为重要[7]

第二、安排会计人员到非会计岗位工作。据了解,有很多单位的会计人员由于长期从事会计工作,对会计充满了厌倦和憎恶,甚至觉得没有比会计更难做的工作了。我们通过安排会计人员接触、深入非会计行业,不但可以让广大的抱怨者体会到社会每行每业的艰辛,使其多一点积极进取的动力,少一些埋怨和批评。还可以让会计人员了解到其它岗位工作的职责分工,以便会计人员全面地了解整个公司或单位的运作流程,从而更好地加强财务信息的控制和管理。所以各单位的管理层应定期对内部岗位分工进行轮换,使会计人员在各个不同的业务岗位上都得到实践的机会,促进互相交流,提高会计人员的业务水平[8]

()强化会计人员法制观念

各单位必须采取强有力的措施,组织会计人员认真学习国家财经方针、政策及《会计法》等相关法律法规和制度,深刻领会、全面掌握有关知识。会计人员要以财经纪律和有关法律法规严格要求自己的职业行为,知法守法,廉洁自律,不提供虚假的、不真实、不合法或记录不准确的信息;要坚持原则,敢于同违法行为作斗争,保护国家、单位的合法权益不受损害;要增强法制观念,加强防范意识,避免工作失误,远离经济犯罪。具体措施:

第一、建立法制“高压线” 。在国家的法律和法规制定下,根据公司内部的具体业务流程,有针对性地强化易于违法、违规的重点事项。例如在公司内部定期开展法制宣传和教育活动,可以结合国内外优秀的会计违法、违规的电视和录相来直观地警示广大的会计人员,使他们深刻地认识到会计工作遵纪守法的重要性,让他们都能熟悉和遵守相关的事项和内容,不至于违法、违规事件的最终产生和恶化。

第二、建立社会监督部门。会计违法现象的广泛存在,让我不禁想起了20世纪90年代时,由于法制在我国刚处于起步阶段,大量的造假事件出现和曝光,于是那个时代出现了一位打假英雄人物——王海,他的出现,顿时让中华大地上涌现了一股“打假”热浪,令广大国内外企业心惊胆颤,我们暂且不论王海事件背后的错与对,但他的出现在很大程度上提高了消费者的维权意识。倘若我们的会计法制建设中能够适当地介入此种模式,相信会计行业的“不正之风”定会在打假的历程中焕然一新蓬勃发展。

() 健全会计监管机制

为了充分发挥职业道德的作用,健全会计职业道德体系,应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查,并根据检查的结果进行相应的表彰和处罚,建立起会计职业道德的奖惩机制。

1、建立会计职业道德监管组织

监管组织的建立,根据我国的实际,可以分两步走,在目前条件尚不具备的情况下,先在中国会计学会下组建会计职业道德委员会,这一步近期相对容易做到。但权威性稍差,待条件成熟后,建议充分发挥市场经济条件下行业协会组织的作用,单独组建中国会计协会,权威性较高,负责全国会计职业道德的监管。

2、建立会计职业道德行为的追踪记录制度

建议结合会计证的年度检查,对全国的持证会计人员进行注册登记,建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中,提供虚假会计人员,进行量化记分,在会计证年检时根据档案记录,采取相应的惩罚措施。

3、建立会计人员的定期审核机制

众所周知,通常的会计年审只是一种付款与登记的过程,而忽视了其真正的意义所在。会计人员注重专业理论知识固然重要,但人际关系的沟通协调管理能力也必不可缺。当代的会计人员工作内容已不再是记账对账转账的简单操作过程,其中更多的是一种管理的介入,于是人际关系的沟通协调管理能力对于会计人员尤为重要。面对当前激烈多变的市场竞争环境,会计人员的自身素质要求也在不断的更新与发展,增强了会计人员优胜劣汰的紧迫意识。建立人员定期审核机制,指企业或单位可以通过公司内部人员和业务往来频繁单位的人员,定期实施无记名投票的方式对所有的会计人员进行综合能力的考核,其结果作为决定公司岗位的去留情况的一种衡量标准。

参考文献:

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http://www.chinaacc.com/new/287/288/306/2006/7/sh6458236117760021.5488-0.htm.

[3]席卫华谈新形式下财务人员的继续教育[J].集团经济,2006(4)2.

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[5]覃广华、李乔广西一贫困县会计3年内贪污挪用公款348万多元[EBOL].[2005-8-24]. http://news.sohu.com/20060824/n244981492.shtml.

[6]马国勇浅论新时期会计人才素质教育[EBOL].[2005-4-1].

http://www.chinatibetnews.com/GB/channel13/76/200406/25/25862.html. 

[7]孙建英.浅谈知识经济时代会计人员的素质[EBOL].[2007-04-10].

http://www.studa.net/kuaiji/070410/17015864.html.

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